Migliora il Clima Lavorativo e il Work-Life Balance con DOTS Consulting
I nostri servizi

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Creiamo soluzioni su misura per le tue esigenze

Come migliorare il clima aziendale?

Noi di Dots Consulting siamo esperti nel migliorare il clima aziendale e il work-life balance. Offriamo una vasta gamma di servizi di consulenza per aiutarti a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo per i tuoi dipendenti.

PwC
PwCFonte
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Un'analisi di PwC ha stimato che il costo del turnover per un'azienda può ammontare a 6.000 euro per ogni dipendente che si licenzia.
Gallup
GallupFonte
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Un sondaggio di Gallup ha rilevato che il 70% dei dipendenti che si licenziano lo fa per motivi legati al clima aziendale.
SHRM
SHRMFonte
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Un report di SHRM ha rilevato che il tempo medio di permanenza in un'azienda per i millennial è di soli 2 anni.
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SERVIZI

Benefici:

  • Identificazione dei punti di forza e di debolezza del clima aziendale.
  • Comprensione delle aree che necessitano di miglioramento.
  • Sviluppo di un piano d’azione per migliorare il clima aziendale.

Attività pratica:

  • Sondaggi anonimi per i dipendenti.
  • Interviste individuali con i dipendenti e i manager.
  • Focus group per approfondire specifici aspetti del clima aziendale.
  • Analisi dei dati raccolti e stesura di un report completo.

Benefici:

  • Migliore comunicazione e collaborazione tra i dipendenti.
  • Maggiore consapevolezza delle dinamiche di gruppo.
  • Sviluppo di competenze per la gestione dei conflitti.
  • Aumento della motivazione e del coinvolgimento dei dipendenti.

Attività pratica:

  • Corsi di formazione per manager e dipendenti su diversi temi:
  • Comunicazione efficace
  • Team building
  • Gestione dei conflitti
  • Leadership
  • Stress management
  • Workshop interattivi e role-playing per mettere in pratica le competenze acquisite.

Benefici:

  • Riduzione dello stress e del burnout.
  • Migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
  • Aumento della produttività e della soddisfazione lavorativa.
  • Maggiore attrattiva aziendale per i talenti.

Attività pratica:

  • Analisi delle politiche aziendali in materia di work-life balance.
  • Sviluppo di un piano di welfare aziendale su misura.
  • Formazione per i dipendenti su come conciliare vita lavorativa e vita privata.
  • Consulenza individuale per i dipendenti che necessitano di supporto.

Benefici:

  • Migliore performance lavorativa.
  • Aumento della leadership e delle capacità di problem solving.
  • Maggiore consapevolezza di sé e delle proprie soft skills.
  • Sviluppo di un piano di crescita professionale personalizzato.

Attività pratica:

  • Sessioni di coaching individuali con un coach professionista.
  • Definizione di obiettivi specifici e misurabili.
  • Sviluppo di strategie per raggiungere gli obiettivi prefissati.
  • Monitoraggio dei progressi e feedback costante.

Benefici:

  • Risoluzione costruttiva dei conflitti tra i dipendenti.
  • Migliore comunicazione e collaborazione.
  • Preservazione di un clima aziendale positivo.
  • Rafforzamento delle relazioni interpersonali.

Attività pratica:

  • Incontri individuali con le parti in conflitto.
  • Ascolto attivo e facilitazione del dialogo.
  • Ricerca di soluzioni di compromesso soddisfacenti per tutti.
  • Monitoraggio del post-conflitto e supporto alle parti.

Benefici:

  • Eventi aziendali efficienti e coinvolgenti.
  • Raggiungimento degli obiettivi prefissati per l’evento.
  • Massima partecipazione e interazione dei partecipanti.
  • Clima positivo e professionale durante l’evento.

Attività pratica:

  • Pianificazione e progettazione dell’evento in collaborazione con il cliente.
  • Gestione della logistica e dei dettagli organizzativi.
  • Facilitation di sessioni plenarie, workshop e attività di gruppo.
  • Moderazione di panel e dibattiti.
  • Feedback e valutazione dell’evento.

Benefici:

  • Maggiore coesione e collaborazione tra i team.
  • Migliore comunicazione e fiducia interpersonale.
  • Aumento della motivazione e del coinvolgimento dei dipendenti.
  • Sviluppo di un senso di appartenenza al team.
 

Attività pratica:

  • Attività di team building in aula o outdoor.
  • Giochi di ruolo e simulazioni.
  • Esercizi di problem solving e decision making.
  • Debriefing e feedback costruttivo.

Benefici:

  • Manager più resilienti e capaci di gestire lo stress lavorativo.
  • Migliore comunicazione con i dipendenti e i team.
  • Clima aziendale più positivo e produttivo.
  • Aumento della leadership e delle capacità di problem solving.

Attività pratica:

  • Corsi di formazione per manager su:
    • Gestione dello stress
    • Comunicazione efficace
    • Leadership
    • Team building
    • Coaching
  • Workshop interattivi e role-playing per mettere in pratica le competenze acquisite.
  • Simulazioni di situazioni lavorative reali.
  • Feedback e valutazione dei progressi.

I nostri servizi possono aiutarti a:

  • Migliorare la produttività e la performance dei tuoi dipendenti.
  • Ridurre lo stress e il burnout.
  • Aumentare la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Migliorare la comunicazione e la collaborazione tra i dipendenti.
  • Creare un ambiente di lavoro positivo e attrattivo.
  • Attrarre e fidelizzare i talenti.

Investire nel clima aziendale e nel work-life balance è un investimento sul futuro della tua azienda.

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